2020年宁夏国家电网公司人力资源招聘经济学资料（461）

来源：长理培训发布时间：2019-02-18 08:59:46

更好促进粤澳港大湾区人才流动，要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制，才能为人才流动畅通渠道，实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来，是做好人才工作的重要前提。

更好促进粤澳港大湾区人才流动，要进一步优化政策环境。对于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看来，“人往高处走”的择业观已成为普遍共识，要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点，还需要在政策上优化细节、推陈出新。

更好促进粤澳港大湾区人才流动，要进一步提高服务水平。人来人往，两个问题最是关键。一是能走得动，二是能留得住。走得动，为的是把人才聚集到最需要的地方、最关键的岗位;留得住，为的是更好地施展才能，更好地干出成绩。做好人才服务，就要为人才去留解决好后顾之忧。无论是住房、医疗还是子女教育，都要以人为本、解人所忧，以实际行动把“情暖人才家，老小同关爱”落实到位。

人才自古要养成，放使干霄战风雨。经风雨，才能长见识;见世面，才能壮筋骨。一个人的成长和进步，就是在不同岗位、不同领域的磨砺中，在大风大浪的洗礼中取得。也唯有进一步形成人尽其才、才尽其用的大好局面，才能为粤港澳大湾区建设汇集起更多才智。

毛梓铭

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