2020年陕西国家电网人才招聘考试备考技巧（406）

 顺应经济发展的新特点，在劳动保护方面，相关部门应有坚守、有创新，及时发现、掌握新情况、新问题，倾听职工心声，健全、完善相关制度措施和法律保障，主动、积极作为，努力实现劳动保护与经济社会发展的无缝连接。同时，帮助劳动者树立劳动保护的意识，号召他们监督企业、地方落实劳动保护措施的情况，实现企业效益与职工安康的双赢。

9月12日，本报开设“劳动保护如何回答‘时代之问’”专栏，聚焦当下劳动保护面临的新情况、新问题，以及一些与时代发展、生产实践不相适应的问题。首篇报道关注的是一些地方的危害岗位津贴发放问题。

劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。“加强劳动保护，改善劳动条件”，在我国相关法律中有明确规定，也一直是各级政府和企业日常生产和管理的重要组成部分。

当前，随着经济社会的发展变化，我国生产技术、生产环境和职工群体都有了很大的发展和变化——工业企业逐步搬离主城区;80后、90后逐渐成为职工队伍的主体;新设备、新工艺层出不穷，落后产能逐渐被淘汰;新业态从业者大量增加，人工智能进入生产线，出现人机同作等……