云南2020年南方电网公司人力资源招聘平台考试（403）

 其实，按照中国人的传统观念，没有属于自己产权的房屋，大多数人始终感觉像浮萍一样在漂泊，对所在的城市缺乏一定的归属感，也就很难长时间留下来。而大学毕业生也不例外，没有自己的房产的话，也很难在一个城市扎下根来。如果父母要求他们回到家乡工作，好有一个照应，或在其他城市或地区能有更好的发展空间，他们将会考虑离开。

因此，让大学毕业生低价买房，仅仅是一个起点。留住人才，留住大学毕业生，还需要更多的善意和一系列保障措施。一方面，政府部门要为大学毕业生们创造更加宽松的就业、创业环境，并在创业贷款、房屋按揭利率等等方面能给予一些优惠政策，进一步减轻他们在城市工作和生活的经济压力;另一方面，政府有关部门应在落户、社保、医疗、子女就学等社会福利方面，提供必要的便利条件和优惠的政策，以解决他们的后顾之忧。同时，还要大力发展地方经济建设，逐步提高市民的整体收入和社会福利待遇水平，要让工资涨上去，房价降下来，让城市里的大部分人都有能力买得起房，生活有奔头、有幸福感。唯有如此，大学毕业生才能被吸引过来，并最终留下来。

文/丁家发