宁夏2020年国家电网公司人力资源招聘平台考试（403）

 生产出“插吊瓶执勤”“结婚4小时上岗”“回家睡楼道”“新娘一个人拜堂”“边奶孩子边疏导交通”“老婆带孩子到马路上认爹”等，明显不合工作常理和生活逻辑的奇葩级“新闻”。10月4日，《爸爸带俩儿子提着月饼街头守望交警妈妈，换岗间隙一家团聚》的报道，迅即被各大主流媒体及其微博转发，引发网民广泛关注。悲催的是，消息未能逃过网民火眼金睛而穿帮：10月4日此地阴雨绵绵，可图上却是天空晴朗……如此调戏受众智商，请问媒体公信力何处安放?在我眼中，首例强制休息令横空出世，与其说是人性化科学化治警理念的强势彰显，毋宁谓之，更是对警察报道扭曲导向的理性矫正。

法治文明社会，强制休息令当然不应只是孤例，而应成为公共治理常态。在英美国家，由于警察工作危险性、紧张性、繁重性等特点，加之警察工作压力大、休息时间没保障、受伤生病几率高，其休假制度充分指向警察高风险、强应急、超负荷等职业特点，在维护警察休假权利和调动警察积极性方面起着治本作用。英国警察条例就规定，警察局不让警察休年假违法，此举迫使警察休假制度得以充分落实。中国现行《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。可见，要让首例强制休息令之类善举成为常态，进而惠及全体警察甚至每个国人，当然得仰仗管理者能像邗江公安那样理念擢升先行，但恐怕也更须依赖于相关法律法规落实到位和持续完善。

文/陈庆贵