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来源:长理培训发布时间:2018-12-26 10:07:19

 那么,这家公司的制度里是否有相关规定?根据报道,该公司员工手册从事管理制度第九条就有相关规定。而且员工都签字认可了,同意在上班期间把手机放到指定的箱子里。可见,黄大姐上班时间接电话被开除,可以说问题不在公司而在她自己。同时,公司还依据《劳动法》第四十六条规定,对她进行了经济补偿。另外,从维护公司制度的严肃性来说,既然有人违反了制度,如果不按照制度来执行,哪怕这种执行会让人觉得“太残忍”,“没人性”也必须依规行事,否则,这个制度就成了一纸空文,失去了存在的价值,从这个角度来说,有人违反了制度,又被发现了,当然要按制度执行。

不过这位黄大姐,这家公司的一位老员工,仅仅因为上班期间接了老公的一个电话,持续时间半分钟,就被炒鱿鱼了,到底寃不寃呢?据黄大姐说,“那天老公从外面出差回家,手机总是没接,我就很担心。”担心老公,这是人之常情,所以偷偷打个电话,也是可以理解的。只是,“总是没接”也说明,黄大姐在上班时间不只一次打老公电话,人处于心不在焉的状态了,作为妻子当然是合格的,但作为员工呢?此时应该这样吗?更重要的是,当老公终于回话,她应该是一块石头落地,知道了老公平安无事就可以安心工作了,可是没有,连续接了30秒还意犹未尽,如果不是被总经理当场抓住,显然还会继续下去,这就完全不应该了。最重要的是,被抓住之后,态度不好,不愿意承认自己违反了规定,只强调自己的理由。在这样的情形下,公司原本可以不开除你,最终都不得不开除你了,你说冤还是不冤?

员工接个电话就被开除肯定不是最好的选择,但从报道中可以看出,公司有这样的制度,这制度并不违法。作为员工,则应该从中看到,如果不将制度当回事,制度是有牙齿的!

稿源:荆楚网

作者:陈家沛

责编:hejuanhua

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