2019年云南南方电网公司招聘时政热点资料（372）

 “唧唧复唧唧，木兰当户织”叙述了一段家喻户晓的木兰替父从军的故事，今天在商业也有一只崛起的木兰。日前，《中国企业家》杂志社长何振红在“2018中国商界木兰年会”上透露，在1980年，女性注册的公司在中国所占的比例是10%，而今天这个比例超过了30%。现在中国的企业数量是3000万的话，其中有1000万是女性企业家设立的。

其实不得不承认，由于历史的原因直至今日，女性在某些方面依旧不能和男性同日而语，我们应当认识到 “性别偏见”并不是种臆想，而是一种真真切切的现实存在。商界有个“5%的陷阱，10%的现象”现象， 是“性别偏见”的最好例证。具体来说，5%的陷阱，是指那些大公司的创立者或管理者，考量女性所占比例，5%是一道难以跨越的性别门槛;“10%的现象”，则是指大公司高管中女性比例占到10%左右。

一份来自《中国企业家》智库的数据显示，截至2016年底，在全球主要股票市场(上海、深圳、香港、纽约、伦敦)上市市值超过1000亿的中国公司共有86家，而女性担任董事长或CEO的仅有4家。

女性与男性在性格方面确实有诸多差别，其中商场上我们所称赞的格局，眼界，气魄都好似偏男性的词语，而女性被冠以优柔寡断，多愁善感等称号。究其原因还在于思想层面。但随着时代发展，我们看到越来越多的女性在很多领域暂露头角，国内许多财经院校男女比例小于1，未来女性在财政金融管理的教育程度可能要超过男性。

教育水平的上升继而就会在显现在社会上，也难怪何振红女士相信未来，女性有可能成为整个社会发展的重要的引擎。比如董明珠、何巧女这样的商界女性，她们在自己的领域勇攀高峰。诚然，当社会的大门完完全全向女性敞开后，更加专注，谨慎，勤奋的女性从商者势必会引领一波商业的改革。而那些所谓的“男性独有特质“也会渐渐消亡在历史中。