吉林2019年国家电网电话招聘考试参考题（362）

 806. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要深入研究( )与企业精神的内在关系，推动落地实践。

A. 好人精神 B. 劳模精神 C. 工匠精神 D. 企业家精神

标准答案：BCD

807. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，( )，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。

A. 整体规划 B. 突出重点 C. 分类实施 D. 循序渐进

标准答案：ABCD

808. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，( )。

A. 强化文化驱动 B. 强化文化引领 C. 促进文化登高 D. 促进文化提升

标准答案：AC

809. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面贯彻“三坚持” 原则，即( )。

A. 坚持全员共享 B. 坚持党的全面领导 C. 坚持社会主义核心价值观 D. 坚持全员共建

标准答案：BCD

810. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越” 实践，即( )。

A. 锻造卓越技术 B. 推进卓越管理 C. 深化卓越服务 D. 创造卓越绩效

标准答案：ABCD