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 在人社部今日召开的新闻发布会上，人社部副部长邱小平介绍了保障农民工工资支付工作，建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度的相关情况。邱小平公布了第一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及14家违法企业和6名违法人员。(7月12日中国新闻网)

按照暂行办法和合作备忘录的规定，被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员，不仅要受到人社行政部门的行政处罚，“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台，由相关部门按照有关规定，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒，使违法企业和个人在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高失信违法成本。黑名单的公布，将对相关企业形成强大震慑力，这对农民工兄弟来说当然好消息。

建立拖欠农民工工资的黑名单制度，直指农民工欠薪的深层弊端，具有强烈的问题意识和现实针对性。人们常说对拖欠农民工工资必须“零容忍”，而黑名单制度，就是“零容忍”的一种。“通过施行‘黑名单’管理和多部门联合惩戒，对拖欠工资违法行为形成有力震慑，有利于进一步增强用人单位的守法诚信意识，促进用人单位依法规范用工，更好维护广大农民工合法权益。”

事实上，党中央、国务院对农民工的欠薪问题历来十分重视。解决农民工欠薪问题，一直是政府工作的一个重点。国务院出台的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就表明党和政府对此一以贯之，这对保障农民工合法权益，筑牢制度的篱笆，起到了决定性作用，也可视为解决农民工工资拖欠问题的长效机制。