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四川2019年国家电网招聘管理类考试内容（301）
来源：长理培训发布时间：2018-10-31 09:05:34
37、狭义的人力资源规划不包括（ ）。
A.人员配备计划
B.人员晋升计划
C.人员补充计划
D.人员培训计划
解析：无。
本题选D。
38、（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
解析：无。
本题选A。
39、人力资源预测的作用不包括（ ）。
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
解析：无。
本题选C。
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