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2019年国家电网招聘面试资料管理类考试内容（299）
来源：长理培训发布时间：2018-10-31 08:50:46
24.岗位评价的工作程序是（ ）。
A.制定岗位说明书
B.确定基准岗位，并进行岗位评价
C.确定薪酬评价方法
D.检验薪酬评价方法的科学性
E.根据岗位评价方法对岗位进行评价
解析：无。
本题选ABCE。
25.要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
E.确定要素的相对价值
解析：无。
本题选ACDE。
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