2019年国家电网招聘考试大纲管理类考试内容（220）

 12.在我们进行员工录用决策时，要注意（  ）。

A.使用全面衡量的方法

B.尽量减少做出录用决策的人员

C.不能求全责备

D.依据既定要求进行录用

E.以企业需求为第一进行录用

解析：无。

本题选ABC。

13.信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（  ）。

A.效度系数

B.稳定系数

C.评分者信度

D.等值系数

E.内在一致性系数

解析：无。

本题选BCDE。