2019年内蒙古国家电网考试人力资源类知识点（298）

 46、过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人,这属于(     )

A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应   
D.录用压力
解析：无。

本题选C。

47、“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”这类问题属于（  ）。
A.背景性问题   
B.情境性问题 
C.思维性问题          
D.经验性问题
解析：无。

本题选B。

48、（  ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心   
B.管理中心
C.控制中心        
D.学习中心
解析：无。

本题选A。