2019年湖北国家电网考试人力资源类知识点（297）

 102.在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（  ）。

A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
解析：无。

本题选ACE。

103.外部培训资源的开发途径包括（  ）。
A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
解析：无。

本题选ABCDE。

104.管理技能开发的基本模式包括（  ）。
A.在职开发
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.决策模拟训练
解析：无。

本题选ABE。