2019年贵州南方电网考试人力资源类知识点（297）

 59.劳动定额法属于（  ）的绩效考评方法。

A.品质导向
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
解析：无。

本题选B。

60.以下关于成绩记录法的表述不正确的是（  ）。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.该方法很强的适应性和有效性
C.与行为量表等考评方法结合效果会更好
D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
解析：无。

本题选D。