黑龙江2019国家电网招聘人力资源管理真题（295）

 71．工作丰富化的实现手段有（    ）。

A.任务拆分               B.与客户建立联系

C.纵向扩充工作内涵       D.开放反馈渠道

E．让员工从事完整的工作

解析：无。

本题选BCDE。

72．关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是（    ）。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

解析：无。

本题选AE。

73．关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（    ）

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E．绩效考核是绩效管理中的一个环节

解析：无。

本题选ACE。

74．薪酬对于企业员工和企业本身的作用体现在（    ）。

A.支持企业变革

B.心理激励功能

C.个人价值体现

D.改善经营绩效

E．增强企业文化

解析：无。

本题选ABCDE。

75．关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（    ）。

A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段    

B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合    

D.职业生涯锚一经确定就应固定不变

E．职业生涯锚不能通过测试来预测

解析：无。

本题选ACE。

76．按照家庭生产理论的观点，正确的说法是（    ）。

A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场和闲暇

B.家务劳动也是一种生产劳动

C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策

D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

E．在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的

解析：无。

本题选BCE。