内蒙古2019国家电网招聘人力资源管理真题（296）

 102、下列对笔试法的描述正确的是(     )。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率

C.由于考试题目较多．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争．成绩台格者才能继续参加面试或下轮的竞争

解析：无。

本题选BCDE。

103、在面试过程中，应聘者通常希望(    )。

A.创造融洽的会谈气氛    
B.充分了解自己所羌心的问题

C.被理解、尊重，被公平对待        
D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

解析：无。

本题选ABCDE。