2019南方电网招聘笔试真题人力资源管理真题（215）

 58、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（  ）的补充医疗补助费。  

A.80％
B.100％
C.120％
D.150％ 

解析：无。

本题选B。

59、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（  ）。 
A.劳动安全
B.劳动保险协议
C.劳动条件协议
D.工资协议 

解析：无。

本题选D。