2019国家电网招聘面试资料人力资源管理真题（294）

 48、我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（  ）。  

A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
B.岗位评价必须和岗位等级相结合 
C.岗位评价每两年进行一次      
D.岗位评价结果应该公开 

解析：无。

本题选D。

49、薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（  ）和薪酬建议等。 
A.薪酬调查分析方法说明 
B.企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析 
C.薪酬调查的过程控制情况 
D.企业薪酬状况 

解析：无。

本题选B。

50、 国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（  ）。 
A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.强制性原则 

解析：无。

本题选C。