黑龙江2019年国家电网招聘人力资源管理题库（293）

 20、岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（  ）。

A.基础工资制
B.单一型岗位工资制
C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制
E.重合可变型岗位工资制

解析：无。

本题选BDE。

21、职业咨询预测法的主要测评工具有（  ）。

A.能力倾向测试
B.职业兴趣测验
C.人格测验
D.价值问卷

E.生涯成熟问卷

解析：无。

本题选ABCDE。

1、现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。