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宁夏2019年国家电网招聘人力资源管理题库（293）
来源：长理培训发布时间：2018-10-25 09:28:17
9.关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（ ）。
A.正确
B.错误
解析：无。
本题选B。
10.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级（ ）。
A.正确
B.错误
解析：无。
本题选A。
1、“社会人”人性理论假设的基础是什么（ ）。
A.泰勒的科学管理原理 B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论 D.霍桑试验
解析：无。
本题选D。
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