湖北2019年国家电网招聘人力资源管理题库（293）

 5.面试法和专业笔试法相比具有的优势是（  ）。

A.可以大规模地进行测试和评价  
B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平  
D.费时少，效率高
解析：无。

本题选B。

6.下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是（  ）。
A.尽量节约时间 
B.每月废品率不超过1% 
C.熟悉设备的使用和维护   
D.让顾客完全满意
解析：无。

本题选B。

7.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（  ）的内容。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设     
D.复杂人假设
解析：无。

本题选B。