海南2019年南方电网招聘人力资源管理题库（294）

 10. 工作分析的基本步骤是（  ）①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案②收集与工作相关的背景信息③确定所欲收集的信息④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范。

A.①②③④⑤⑥B.①③②④⑤⑥C.①②③⑤④⑥D.①③②⑤④⑥
解析：无。

本题选C。

1. 劳动定员的原则包括（  ）。
A.以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员
B.企业各类人员的比例关系要协调

C.进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路      
D.坚持科学性，保证员工正常休息时间
E.以上全部
解析：无。

本题选ABCDE。

有效的绩效考核系统应具备的标准包括（  ）。

A.明确性
B.敏感性
C.一致性 
D.准确性     
E.可接受性
解析：无。

本题选ABCDE。