贵州2019年南方电网招聘人力资源管理题库（293）

 68．在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（    ）

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E．时间序列分析法

解析：无。

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69．关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（    ）。

A.工作要素法是以人为基础的

B.关键事件法是以人为基础的

C.工作要素法是以工作为基础的

D.关键事件法是以工作为基础的

E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础

解析：无。

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