安徽2019年国家电网校园招聘经济类模拟题（290）

 11.(   )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

A.职工是社会人

B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的

C.人的需要是有层次的

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

解析：无。

本题选AD。

12.根据双因素理论，()往往与职工的不满意关系密切。

A.企业政策　B.工作的成就感C.工资水平　D.责任感

解析：无。

本题选AC。

13.在领导方式四分图理论中（  ）。

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

解析：无。

本题选BD。