2019年国家电网校园招聘培训经济类模拟题（165）

 12.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（  ）。

A.没有历史包袱
B.能为组织带来新的观念

C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应

解析：无。

本题选B。

13.采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项（  ）。

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

解析：无。

本题选D。