山东2019年国家电网考试人力资源类试题（288）

 88. 分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（   ）就越是精干、高效。

A.目标    
B.结构     
C.管理  
D.职能

解析：无。

本题选A。

89. 职务、职责、职权三者的关系是（  ）。

A.对立    
B.不相关   
C.不相等
D.相等

解析：无。

本题选B。

90. 集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的（  ）的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。

A.集权与分权

B.稳定与适应地

C.分工与协作

D.上级与下级

解析：无。

本题选D。

91. （    ）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。

A.目标统一

B.责权一致

C.分工与协作

D.稳定性与适应性相结合

解析：无。

本题选A。

92. （   ）型组织结构是最早使用的，也是最为简单的一种类型。

A.职能   
B.矩阵    
C.直线   
D.多维立体

解析：无。

本题选D。

93. 直线型组织结构一般只适应于（  ）。

A.大型的企业公司     
B.没有必要按职能实行专业化管理的小型组织

C.跨国的企业公司     
D.跨地区的大公司

解析：无。

本题选C。

94. 多线型组织机构又叫做（  ）。型组织结构。

A.直线  
B.职能
C.直线–––参谋

D.直线–––职能参谋

解析：无。

本题选B。