陕西2019国家电网考试管理学原理模拟题（277）

  

24.菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（　）。

A.职位权力          

B.领导者的个性特征          

C.组织的环境因素

D.任务结构          

E.上下级之间的关系

解析：无。

本题选ADE。

 

25.利克特的四种管理模式包括（　）。

A.“利用的——命令的”方法

B.“温和——命令式的”方法

C.“商议式的”方法

D.“集体参与的”方法

E.“乡村俱乐部式”的方法

解析：无。

本题选ABCD。

 

26.下列属于领导行为理论的有（　）。

A.领导权变理论

B.领导连续流

C.四分图理论

D.管理方格图

E.利克特的四种管理模式

解析：无。

本题选BCDE。

 

27.对管理者进行考评的方法有（　）。

A.自我考评法

B.群众评议法

C.成绩记录法

D.对比法

E.考试法

解析：无。

本题选ACDE。

 

28.法约尔曾指出，管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的，这些素质和知识包括（　）。

A.智力

B.道德

C.经验

D.身体健康

E.一般文化

解析：无。

本题选ABCDE。

 

29.常用的明确职务的方法有（　）。

A.比较法

B.公平竞争法

C.责权分清法

D.职务系数法

E.时距判定法

解析：无。

本题选ADE。

 

30.管理学中人员配备的原理有（　）。

A.职务要求明确原理                    

B.集权与分权相结合原理

C.责权利一致原理                      

D.用人之长原理

E.沟通原理

解析：无。

本题选ACD。

 

31.在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们是（　）。

A.确保达成共同的变革愿景

B.对阻力做出一致的反应

C.认识到变革的情绪影响

D.灵活、耐心和支持

E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

解析：无。

本题选ABCDE。

 

32.组织变革中抵制或反对的原因主要包括（　）。

A.对于不确定性的恐惧

B.担心自己失业的恐惧

C.对于可能失去个人利益的恐惧

D.不认为变革符合组织的最佳利益

E.对变革的怀疑

解析：无。

本题选ACD。

 

33.下列属于组织变革的内部动因的是（　）。

A.人员条件的变化

B.组织自身的成长

C.管理条件的变化

D.科技的发展引起的工艺的变化

E.政府宏观经济政策的改变

解析：无。

本题选ABC。

 

34.正确地利用委员会，必须重视的内容有（　）。

A.权限与范围

B.规模的确定

C.选择委员

D.议题的选择

E.决议案的审核

解析：无。

本题选ABCDE。

 

 

35.个人管理的优点有（　）。

A.职责分离

B.责任明确

C.行动迅速

D.效率较高

E.灵活性大

解析：无。

本题选BCD。

 

36.营运分散化与集权程度有一定的关系，下列描述中正确的有（　）。

A.营运的分散化一定程度上有利于促进职权的分散

B.营运的集中一定会导致职权的集中

C.营运的集中一定会导致职权的分散

D.地理因素对职权的集中与否并无决定性的影响

E.地理因素对职权的集中与否有决定性的影响

解析：无。

本题选AD。