2019国家电网校园招聘考试心得（255）

 五、魏晋南北朝

九品中正制：九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

六、隋唐

科举制：是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。士子应举，科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断;“朝为田舍郎，暮登天子堂”，部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层，获得施展才智的机会。

七、明清

八股取士：明清朝选拔官吏沿用科举制度。但科举考试只许在四书五经范围内命题，文体严格限于八股文，应考者不能发挥个人见解，即为八股取士。所谓八股文，每篇由破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股八个部分组成。八股文的试题出自四书，应试者必须按四书五经的代圣贤立言，依格式填写，因而具很大的局限性，教育重心当然就完全放在如何教八股文与如何做八股文上了，严重束缚了学子的思想与才华。