浙江2019年国家电网公司通信类考试资料（213）

 4.禁止用人单位招用( )。

A.18周岁以下未未成年人 B.已满16周岁的未成年人

C.未满16周岁的未成年人 D.已满17周岁的未成年人

【答案】C。解析：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故本题答案为C。

5.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

A.赔偿金 B.违约金 C.补偿金 D.损失费

【答案】B。解析：《劳动合同法》 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为B。

6.下列各种行政处罚中，( )属于剥夺权益的行政行为。

A.罚款 B.警告 C.吊销执照 D.责令具结悔过

【答案】C。解析：吊销执照是指法人资格或经营资格被取消，一切经营活动都必须终止。故本题选择C选项。故本题答案为C。

7.行政行为以( )作为实施的保障。

A.国家强制力 B.一系列制度

C.国家机关的权威 D.相对方自觉履行

【答案】A。解析：行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。故本题选择A选项。

8.行政监督的对象是( )。

A.行政机关制定法规，规章的行为 B.相对方遵守法规，规章的情况

C.作为相对方的公民，法人或其他组织 D.作为行政主体的行政机关

【答案】D。行政监督有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间，以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。故本题选择D选项。