2019年云南南方电网人才招聘在线测试（142）

 37. 解析： 看问题问属于定义的一项，运用排除法，如果选项不符合定义中的某一要件，那么该选项排除。定义中首先条件限定在没有合法依据的情况下，A、B两项都是在有合法依据的情况下，属于特殊职业的特殊要求，所以和定义中条件不符，因此排除;定义中限制的对象是未来潜在的就业者，即通过限制性条款，使就业条件不平等，而在D项中，限制的对象是没有本地户口的新老师，这属于对在职者的一种不平等限制，并未定义中的未就业者，所以对象不符合定义，排除D项。故答案为C。

38. 解析： “破窗效应”是指当某一缺陷或者错误没有及时更正，会由于从众等心理的作怪，导致了更大的错误或者危害的发生。ACD都符合这个定义。B则是事件的自然后果。故答案为B。

39. 解析： 代币管理的要件有：(1)用某种东西或标记来替代实物;(2)对出现的期望行为给予标记强化;(3)期望行为坚持一段时间后，转换物质奖励。 A项幼儿园老师的小星星，是标记，但是这种标记后期不能转化为实物，因此不是代币管理。 B项表扬的次数可以看做是标记，每月是行为坚持的时间，确定的当月奖金是转换的实物，因此是属于代币管理的。 C项奖券是某种东西，积累奖券的时间是期望行为坚持的时间，最后换取的奖品是转换的实物，因此是属于代币管理。 D项顾客获得的积分是标记，坚持到年底是期望行为坚持的时间，最后兑换打折卡是转换的实物，因此属于代币管理。故答案为A。

40. 解析： 要归类于“失语症”，必须同时符合两个条件：(1)由于神经中枢病损导致抽象思维障碍，(2)丧失口语、文字的表达和领悟能力。只有D项因车祸头部受创，符合“神经中枢病损”的条件。故答案为D。