农电工会转正吗？2019新疆国家电网考试

 二者缺一不可。当你还没面试的时候，有的地方可能已经订满了。呵呵，很复杂，也很简单, 

这里谈谈电网人力资源的问题。一是人多，将近200万人，没有那个世界一流企业有这么多人的，用好了是资源，用不好就是包袱了。二是结构矛盾，既有高精尖的科研精英，也有从事简单劳动的抄表工，

管理方式完全不同，一线缺员，能干活的少。三是地区发展不平衡，沿海发达地区劳动效率达到国际一流了，内陆省份才刚刚起步，压力大，包袱重。所以电网想出了很多办法，一是统一招人，进一个就用好一个，不能随便进，进来不干活又开除不了，就会变成负担，所以今后再进来，都要去基层，

可能就不会有过去员工那么轻松了。可是老员工也不能赶走啊，只能创造条件转岗培训，实在不行就养着，现在大家工资低了，因为有很多人在养着退休，毕竟过去他们做出了很大贡献，

不能因为现在岗位不适用就赶人啊，这不符合企业的社会属性和责任。二是招高素质的人，即便他们现在一些生产岗位不能干了，可以到机关去搞管理，有基础转岗会容易些，如果是文盲，

爬不了杆就只能养着了。三是搞内部人才市场，在一定区域内，根据大家意愿，选择到自己想去的地方，补充当地的需要。

他们非电专业得怎么参加国网统一考试啊，能通过报名？银杰工，农电工会转正吗？一个普