南方电网电话招聘2019热点资讯笔试资料（42）

 其实，不管是企业发展还是女性生育权，其实反映的不单单是企业和个人的问题，更是国家与社会的问题，这背后反映了我国社会生育保障体系的不健全问题。目前，我国对女士生育权利的保障，更多还是需要个人、家庭以及企业来承担，而国家现在保障体系仍存在不足之处。

对此孙女士事件，不应该只有批判，更重要的是反思，最重要的的提出解决之道。有学者指出，在很多国家，生育保险是由国家、企业和个人三方共同承担的，而我国是由用人单位缴纳，政府理应承担部分生育费用--只有为企业减负，企业才会更愿意雇佣女性。可以从以下几方面多措并举共同解决：

第一，政府应该承担更多生育责任，增加财政支出来体现。

第二，借鉴国外优秀经验，用优惠政策鼓励企业雇佣女性。如为雇用女职工的企业提供补贴，或给予相应的减免企业所得税，就会增加企业雇佣女性职工的意愿。

第三，我国各级政府制定公共采购计划，向由女性企业家经营或女职工比例较高的企业倾斜，企业会更加愿意雇用女职工。

第四，社会层面需要对怀孕女性多一些关怀。