2019北京国家电网人力资源招聘考试技巧（一百一十二）

 一、情景模拟题型介绍

说到情景模拟，可能有的同学也会疑惑，这是什么?其实情景模拟是在考察我们的言语表达能力，具体体现为给你描述一个情景，之后在题目后面会有类似于"请现场模拟""请把考官当作xx进行现场模拟"这样的要求，现在用一道题目为大家展示一下："你们单位在开总结会议，领导在会上严厉批评了小王，说小王业绩平平，乏善可陈，如果你是小王，你怎么和领导沟通?请现场模拟。"这样的题目就是情景模拟，在介绍题型之后，现在就为大家介绍高分技巧。

二、高分技巧

1、切入情景要自然：比如说有个大妈在河边放生巴西龟，周围的群众不让，产生了争执，现场比较混乱，你作为巡逻的执法人员，你如何劝说大妈?请现场模拟。这道题呢，大部分考生上来可能会说"这位阿姨，您好，刚才我也了解了一些情况..."会这样切入，这样也算比较自然，但是请仔细分析题干，题干说现场比较混乱，我们真正想一下那个场景是比较混乱的，如果我们真处于那样一个场景中会直接和大妈沟通吗?不会的，应该是会先让大家安静一下，所以要想更为自然的切入这道题应该说"大家请静一静，请把这个事情交给我处理，谢谢大家，阿姨..."这样的切入，会更容易把考官带入现场的那种情景下，吸引考官的注意力，那么可能这一个小小的细节，就会帮助大家取得高分。