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2019南方电网人力资源招聘平台考试心得(30)

来源:长理培训发布时间:2018-06-22 09:40:00

 你进入单位半年,由于工作比较出色,王局长和李局长都有意培养你。可有同事悄悄告诉你,两位领导不和,因而同事提醒你要谨慎从事,免得以后受夹板气。你该怎么办?

在这个题目中就存在着我们所说的"坑",两位领导不和,而很多同学都会掉到坑中,还在想方设法的寻找出路,但却不知道如何能够走出去,那下面我们就来看看,这个坑会使一部分同学走入什么样的误区以及正确走出"坑"的思维方式。

【思考误区】

很多同学在答题的过程中不断的思考,想方设法的寻求各种办法去解决领导之间的矛盾,比如,在答题中会出现诸如此类的语言表述:"我会请两位领导吃饭,让两位领导有机会坐在一起谈一谈,进行一下交流沟通,化解彼此存在误会,最后通过调节两位领导和谐相处"。那么如果这样去答,那就直接掉进了万丈深渊,出不来了。

我们思考一下作为下属你有没有能力去协调这样的事情,很明显等级不够,给考官会是什么样的印象--思想过去单纯,认识浅显。

责编:hejuanhua

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