2019年南方电网公司招聘考试笔试资料（23）

 【热点概述】

现在基层留不住年轻干部，特别是优秀的年轻干部。问及原因，答曰：一方面，感觉不太好；另一方面，别人走了，自己也待不住。

【解析】

实际上，基层年轻干部的去留问题，并非如一些舆论场上渲染的"公务员离职潮"那般夸张，很多是体制内的流动，尤其是从基层向更高层级党政部门的纵向流动。应该看到，这种人才的流动有其合理性，年轻干部经过基层的锻炼，更加了解基层群众的需求，对群众也更有感情，带着这种经验和情怀进入上级机关会更"接地气"。同时，基层也会在"新鲜血液"的补充中获益，新入职的年轻干部往往敢闯敢干，思维敏捷，充满活力，为基层工作带来清风。