2019年陕西国家电网公司招聘面试备考指导（九十七）

 从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业"二次就业"，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。同时，此前关于辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊，这次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。

主管部门要建立健全辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚，在具体落实中更具可操作性。新规要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚，不仅罚当事人，而且罚接收企业，明确了监督和处罚环节，就让这些措施有了可以落地执行的抓手。

"天下难事，不难与立法，难于法之必行"，政策本身的落实尤为重要，需要注重从以下几点着眼。

第一，要准确把握和执行政策，正确对依法辞去公职行为。支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。避免政策执行过程中"变了味道"。

第二，加强内外监督体系的建设。可以考虑实行离职回避期公示制度，离职者去了哪，从业变动有无报告，未如实报告有无问责，接收企业是哪家，这些都可向社会公示，接受群众和媒体的监督。