2019山东国家电网电话招聘考试面试必考考点（九十二）

 中国人自古讲圈子，朋友圈子、官场圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同进步还好，但更多时候圈子变成了一种相互包庇、同流合污的利益团体。因此，在党员干部中确实有必要坚决抵制圈子文化。

在党员干部中，存在着一部分人搞圈子文化。他们或是找老乡，或是攀校友，总想通过裙带关系和他人联系在一起，方便自己找关系、走后门，谋取私利。这种圈子文化，不仅破坏了党内的政治生态，还损害了党员干部在群众中的形象。对党内来说，本来严肃的纪律规矩，被这些圈子文化所扰乱，党员干部之间甚至称兄道弟，弥漫江湖气息。对于群众来说，圈子文化让党员干部以小团体主义的形象展现在群众面前，相互包庇，难以保证清廉、公平，甚至导致民风败坏，民众也托关系、走后门。更有甚者，圈子之内的党员干部，利用公权力进行利益输送，滋生了腐败问题。纵观党中央查出的腐败案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必须坚决抵制。首先，要加强党员干部的思想教育，提升党性修养。通过开展学习教育活动，让党员干部明确权为民所用、利为民所谋，而不是搞圈子文化，为自己图方便。其次，要坚决打击党员干部内的圈子文化。国家的纪检监察部门，对于存在搞圈子文化、走后门、托关系的行为，要进行严肃的惩处，绝不姑息，让党员不敢触碰这一原则底线。最后，领导干部要起带头模范作用。俗话说"上梁不正下梁歪"，领导干部必须要发挥示范作用，自身做到清正廉洁、克己奉公，坚决抵制圈子文化，打造出讲规矩、守纪律的机关作风。

总之，必须坚决抵制圈子文化，才能更好地提升我党的凝聚力和战斗力，团结和带领中国人民取得中华民族伟大复兴的中国梦的实现。