2017年云南红河开远市事业单位招聘紧缺人才公告

 　　开远市2017年事业单位紧缺人才招聘公告

为加强我市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解事业单位人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）有关规定，遵循"公开、平等、竞争、择优"的招聘原则，制定本公告。

一、组织领导

（略）

二、招聘的对象和范围

（一）招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，二本以上校本部的毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。

三、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

四、招聘方式及程序

（一）紧缺人才招聘引进由用人单位和业务主管部门、市人大、市政协工作人员组成招聘引进工作组，采取直接到省内全日制普通高等院校通过考试考核的方式招聘引进紧缺人才。

五、招聘时间、地点及考核方式、内容

（一）住建系统招聘时间、地点及考核方式、内容

六、考试题本的制作

（一）考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。

七、考官组成

（一）考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。

八、成绩计算及引进人员确定

（一）成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。由考核组考官分别评分，按每个考官的评分计算出平均分即为该考生最终成绩，成绩保留小数点后3位小数。成绩经计分员、主考官、监督人员签字后当场公布。

九、成绩公示

经考试（考核）后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。

十、聘用和管理办法

（一）拟聘人员确定后，由开远市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、岗位要求的其他相关证书原件，资格复审通过的组织体检，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由主管部门负责。

十一、纪律

（一）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。

十二、其他需要说明的事项

开远市2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》