2017年云南民族大学招聘21人公告

 　　云南民族大学2017年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经省民族宗教事务委员会、省人力资源和社会保障厅批准，云南民族大学2017年拟面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

2017年计划公开招聘21名工作人员(其中人民武装学院2名)，具体岗位详见附表。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备的条件

三、报名及资格审查

（一）报名方式

四、考试

符合岗位条件、资格审查合格的应聘人员方可参加考试，考试分笔试和面试。

五、考察

根据综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中具有博士研究生学历学位的人员，面试成绩为综合成绩）从高到低顺序，按照每个岗位拟招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，若考试综合成绩相同，取面试成绩高者进入考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

六、体检

经考察合格的应聘人员到指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用，如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

七、公示

研究确定拟聘用人选，并按规定在云南民族大学网站（http://www.ynni.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无异议的，学校报省民族宗教事务委员会、省人力资源和社会保障厅审批。经批准后，拟聘用人员方可办理报到、聘用手续。一经录用，相关待遇按照云南省事业单位有关规定执行。

　八、纪律监督及相关要求

整个招聘工作将在我校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　九、联系方式