辽源市事业单位招264人 8月5日报名

 2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告（2号）

根据吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔2012〕3号），以及辽源市《关于全面建立和进一步完善全市事业单位新进人员招聘制度的实施意见的通知》（辽办发[2010]40号）精神，现将辽源市面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

辽源市事业单位面向社会公开招聘工作人员264名。具体招聘岗位及其资格条件，详见《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

　　二、报名资格条件

（一）基本条件

　　三、报名及资格审查

（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在市委组织部、市人力资源和社会保障局考务工作网站上公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、****审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员****行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加事业单位公开招聘考试；考试工作人员参与考试****的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站为本次公开招聘工作信息发布网站（http://hrss.jl.gov.cn）。辽源市委组织部网站（http://www.jllydj.gov.cn）、辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn）为本次公开招聘考务工作网站，有关公开招聘公告（补充公告）、资格复审、面试公告、考试成绩查询、拟聘用人选公示等相关公告公示类信息，均通过考务工作网站进行发布，请注意查询。