公务员2017年海南公务员面试计划组织协调题的考查方式及应对技巧

计划组织协调能力的考查在公务员面试中一般有两种表现形式：一是创设一种情境，要求考生在这种情境下负责组织一项活动，或者为某项活动的组织做好准备工作。二是假设正在从事某项工作或者开展某项活动，但是在工作、活动过程中，由于资源、环境的限制或者工作上的冲突，导致在完成这项工作时，面临一定的压力和困境，问考生面对这种压力和困境将如何继续工作或者组织活动。很多考生由于社会经验较少，对此类型题目常常一筹莫展，以下立正网专家来为大家支招：

一、题型分类

对于重点考查计划组织协调能力的情境性问题，根据其考查侧重点的不同，可分为调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、新媒体活动类、协调类、制定计划类以及其他活动类。

二、应对方法

(一)阶段性答题法

阶段性答题法，就是按照时间顺序依次对每个阶段要做的事情进行阐述。

1.明确目标

明确目标，就是明确活动组织的意义和目的。

如"农民工买票和乘车时经常忘记带身份证，因此，单位领导安排你做一次能够提高的宣传活动，请问你怎么组织?"本题的活动目的就是要"提高农民工出门带身份证意识"。

2.计划筹备

计划筹备，就是动手前想想需要做哪些准备工作。

一般来说，首先要想好在活动正式开展之前，需要提前准备好哪些事情，这是一个"动脑"的过程，也就是我们常说的计划，计划内容可以包括时间、地点、人员，也可以涉及活动的内容和方式等;其次要将自己想好的这些事情一一准备，筹备内容主要包括人、财、物，比如某次活动过程中需要签字笔、横幅，那就需要提前买好签字笔、制作好横幅。  

(二)要素答题法