- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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在结构化面试中,无论是3:1还是5:1,毕竟都是竞争和选拔出来的优秀人才。如果我们的答题没有创意,不能让考官眼前一亮,而只是千篇一律、千人一面,那么那个平凡的你注定也只能拿个平凡的分数,最终铩羽而归。如何才能做不一样的自己呢?
首先,要去"套路化"和"模式化"。无论是网上搜索和下载一些所谓"面试万能宝典",或者自己和朋友三五人自行摸索、"闭关修炼",再或者在一些非权威的机构参加培训,都容易掉入"模式化""套路化"的陷阱不能自拔。备考阶段每天花费大量时间背诵一些所谓素材,张嘴"情为民所系、权为民所用、利为民所谋",闭嘴"向同事请教、向领导求帮助、向书本求知识、向实践求真知",官话、套话、假话、大话、废话和白话数不胜数,这样的备考没有任何用处。
其次,把握做人做事的规律。符合规律的思路对于有效从事这种活动有着普遍的指导作用。比如,写文章要讲究"起承转合",管理工作必须把握"计划、组织、协调、领导、监督与控制"各个环节,面试答题也不例外。但是,思路不是统一的"模板",绝不能不管题目的问题和情境是什么,就把所谓的模式死背硬套一通,而要按照正确的思路提出可行的措施,或阐述自己的观点。
最后,入情入境,说真情,讲真话。考生要能够就具体问题进行分析,将自己置身于情境之中,秉承做人做事的基本原则,学会站在对方的立场上考虑问题,用善意去解读他人的行为,深入了解事情的原委曲折,并用一颗宽容的心去包容他人的失误。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候,考官一定能够知道你心中所想,发现你的过人之处。同时还要充分挖掘并结合自己的人生经历,把自己真实的闪光点充分展现在考官面前,切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。
责编:朱诗璇
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