2017年云南宣威市城区学校招聘147人公告

 　宣威市城区学校 2017年公开选调教师实施方案公告

为促进宣威市人才合理流动，充实城区学校教师队伍，缓解城区学校大班额问题，根据《宣威市事业单位公开选调工作人员暂行办法》，制定《宣威市城区学校2017年公开选调教师实施方案》。现将宣威市城区学校2017年公开选调教师有关事项公告如下：

　　一、选调的原则、范围及对象

坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试的办法，面向宣威市辖区内公开选调国民教育专科及以上学历，2015年9月及以前参加工作且符合选调岗位所需条件的在职在编教师。

　　二、选调岗位及人数

本次共选调教师147人，其中高中教师9人，初中教师46人，小学教师92人。具体选调岗位、人数及科目详见《宣威市城区学校2017年公开选调教师计划表》。

　　三、选调公告的发布

经宣威市事业单位公开选调工作主管机关审核同意的公开选调教师实施方案、选调计划及相关选调信息均通过宣威市政府门户网（http://www.xw.gov.cn，以下称规定网站）向社会公布。考生可通过规定网站查询选调相关信息。

　　四、选调条件及岗位要求

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

　　五、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2017年7月10日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00，逾期不再办理报名手续。

　　六、笔试时间、地点及要求

（一）笔试科目

　　七、选调人员的确定及调动手续的办理

（一）拟选调人员由宣威市教育局按笔试成绩、层次、学科从高分到低分依次组织选岗，若出现成绩并列的情况，以抽签的方式确定选报用人单位顺序，不愿抽签的不予选调。选调计划的最后一名高中、初中、小学教师岗位出现2名及以上成绩并列的，学历高者优先；若再并列，教龄长者优先；若再并列，专业技术职务高者优先；若再并列，专业知识成绩高者优先，若再并列，教法技能成绩高者优先，若再并列，以再次组织笔试或面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续选调程序的依据。因为自动放弃或其他原因导致的空缺岗位不予递补。

　　八、纪律和监督

本次选调工作邀请宣威市纪检监察部门负责全程监督。宣威市事业单位公开选调工作主管机关和宣威市纪委派出第五纪工委对本次选调工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

　　九、本方案由宣威市教育局负责解释