2016年吉林延边州发展和改革委员会选聘公告

（一）基本条件

　　三、报名与资格审查

（一）报名方式。采取现场报名的方式。

　　四、考试

（一）考试分笔试和面试两部分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合并计算总成绩。笔试考试科目为《通用知识》，采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分，不设及格分数线；面试方式为结构化面试，实行百分制，面试当场打分，满分100分，及格线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试的具体时间、地点请关注补充公告。

　　五、体检与考察

根据考试成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站公示（公示期为7天）。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件取消其拟聘用资格的，不再递补。

　　七、聘用

公示期过后，按相关程序规定被聘用人员实行3个月试用期，用人单位进行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、有关要求

（一）资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　九、信息发布