2016年吉林省省直事业单位招聘公告（5号）

 　2016年吉林省省直57家事业单位共招聘工作人员135名，考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。报名时间：2016年6月13日-16日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。

　　2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（5号）

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省林业厅、吉林省文化厅、吉林省水利厅、吉林省交通运输厅、吉林省教育厅、吉林省省直机关事务管理局、吉林省体育局、吉林省畜牧业管理局、吉林省地质矿产勘查开发局、吉林省有色金属地质勘查局、吉林省统计局、中共吉林省委党校（吉林省行政学院）、吉林省科学技术协会、吉林省归国华侨联合会、吉林省气象局、长春中国光学科学技术馆决定，所属57家事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

本次57家事业单位共招聘工作人员135名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（5号）》附件1。

　　二、报名条件

（一）基本条件

　　三、报名与资格审查

（一）报名方式。采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。

　　四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　五、体检与考察

根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　九、信息发布及政策咨询