2016年吉林长春新区管委会招聘公告

 　　长春新区管委会面向社会公开招聘工作人员公告

为全面实施长春新区发展战略，建设体制先进、产城融合、宜居宜业、特色鲜明的一流新区，根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及范围

本次长春新区管委会共招聘工作人员13名（其中正处级领导干部5名、副处级领导干部7名、科长1名），招聘范围为吉林省境内符合条件的应聘人员，同等条件下，优先聘用长春市区人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》、《附件2》。

　　二、报名条件

（一）基本条件

　　三、报名与资格审查

（一）报名方式

　　四、招聘方式及人选确定

招聘方式：本次招聘采取直接面试及考核的方式进行。面试的具体时间、地点和采取的面试方式由组织人事部门确定并负责通知考生。面试前，由组织人事部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、现任职务证明等岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　五、体检、考核和公示

体检工作由长春新区组织人事部门负责组织实施；考核工作由长春新区组织人事部门负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春高新人才网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

公示无异议后，由长春新区党工委、管委会按有关程序办理聘用手续。

　　七、信息发布及政策咨询