2016年吉林省四平市引进240名人才公告

（一）基本条件

　　三、报名

（一）报名方式

　　四、引才考试

本次引才考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点及方式请及时关注四平人才工作网补充公告。

　　五、体检与考察

面试合格考生，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示

拟引进人选，在四平市人民政府网站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作网（www.sprc.gov.cn）公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，取消其拟引进人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、政策待遇

引进人才应签订6年服务期合同，引进后享受以下待遇。

　　九、信息发布及政策咨询