2017年吉林长白县公益性岗位招聘公告

 　　2017年长白县招聘公益性岗位公告（75人）

根据省人社厅、省财政厅《关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知》（吉人社联字【2015】97号）文件精神，结合我县实际 ，制定长白县公益性岗位开发管理实施方案。

　　一、开发原则和重点

开发公益性岗位重点解决困难家庭失业人员、高等专业学校毕业未就业的毕业生 、残疾人家庭高校毕业生、零就业家庭人员、退役士兵等；以开发在第一线、利民、便民服务岗位为主体；符合条件、自愿申报、面向社会、公开招聘、公平录用。

　　二、开发数量、岗位分类

开发公益性岗位75个。其中 ：农村劳动保障协理员37名，乡镇保洁员32名，县园林处绿化员6名。

　　三、报名条件：

(一)、法定劳动年龄内（按报名时身份证为准。下同），遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有长白县本地非农业户籍人员。

　　四、人员聘用

1、录用方式：依据考试成绩高低，按所报岗位和各岗位拟录人员数，择优聘用。若出现同等考试成绩，在拟录人员名额数内，劳动保障协理员按学历由高到低聘用，同等学历按年龄自大到小顺序聘用； 保洁员、绿化员按年龄自大到小顺序聘用。额满为止。

　　五、相关待遇

聘用公益性岗位人员需与用人单位签订公益性岗位用工协议，协议签订方式一年一签。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可延长到退休年龄，其余人员聘用期限一律不得超过4年。其岗位补贴待遇按吉人社联字【2015】97号文件精神执行。

　　六、招聘程序

（一）发布公告

　　七、其他事项

1、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假户籍证明等，取消其聘用资格。 违反考试纪律夹带小抄、书籍或抄袭、互相说话、替考等,一经查实,取消其考试成绩。

　　八、工作要求

（一）加强领导，落实工作责任。高度重视2017年公益性岗位开发管理工作，成立开发公益性岗位领导小组 ，领导小组下设办公室，负责2017年公益性岗位开发工作的落实和完成。

　　九、招聘工作领导小组