2017年吉林省吉林市体育局事业单位招聘公告

 　　2017年吉林市体育局所属事业单位公开招聘人员公告（9人）

为备战2022年北京冬奥会和全国第十四届冬运会，满足吉林市体育局所属事业单位对教练员等特殊技能人才急需要求，根据中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局《关于印发〈吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》精神(吉市人社联发〔2016〕6号)以及国家、省有关规定，经吉林市人力资源和社会保障局、吉林市体育局研究决定，现将吉林市体育局所属事业单位面向社会公开招聘特殊技能人才有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

本次公开招聘为吉林市体育局所属5家事业单位，共招聘教练员8名、枪械维修人员1名。具体岗位及资格条件详见《附件1：2017年吉林市体育局所属事业单位公开招聘特殊技能人才岗位及资格条件一览表》。

　　二、报名条件

(一)基本条件

　　三、报名与资格审查

(一)报名方式：采取现场报名的方式，免缴报名费和考务费。

　　四、考试方式

本次公开招聘根据报名情况再决定是否组织笔试。如果招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的，则需要进行笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选。实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。笔试不设及格线，其成绩不作为总成绩计算权重，只作为进入面试人选的资格条件，面试成绩即为考试总成绩。具体笔试时间、地点、科目详见《准考证》。如果招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)的，直接进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘单位行业、专业及岗位需求采用不同方式进行，具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

　　五、体检与考察

根据考生面试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由主管部门负责对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

考察合格的，确定为拟聘用人员，在吉林市人力资源和社会保障局和吉林市体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

(一)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　九、政策咨询及监督方式