2017年吉林松原市高校学子归巢计划暨事业单位招聘431人公告

 　　2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员公告

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发[2010]16号）文件精神，经中共松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

本次公开招聘全市共涉及松原市直和宁江区、前郭县、扶余市、乾安县、长岭县106家事业单位，293个岗位，计划招聘工作人员431名。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

　　二、招聘条件

（一）基本条件

　　三、招聘程序

2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

　　四、招聘考试

2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检工作由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原市事业单位公开招聘工作人员网站（http://www.jlsyrc.com.cn）公示，公示期为7日。

　　七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　九、信息发布及政策咨询